[“精益戰略”咨詢基本信息]
適用企業:制造業、服務業等企事業單位 | 輔導方式:調研把脈+培訓育人+戰略地圖+目標分解+效果評估 |
輔導時間:8個月以上/企業現場輔導 | 成果轉化:企業執行效能提升50%、生存能力提升50% |
產品介紹:為企業高層提供戰略部署過程、一種促進以目標實現的方法,建立一種持續穩定的競爭優勢,以結果為導向的商業過程; |
精益戰略咨詢背景
您的企業是否面臨如下問題?
發展無前瞻規劃 | 市場定位模糊 | ||
企業發展無突破、無關鍵價值、發展驅動,保持現狀 | 沒有對市場進行分析、盲目決策,缺乏嚴謹的科學性 | ||
價值定位不明 | 企業經營沒目的 | ||
不能辨明關鍵資源、跟進方法的部署,價值定位不明 | 企業整體目標性、一致性不強、內部聯動性差,沒有統一戰線 | ||
資源分散力不從心 | 戰略計劃形式化 | ||
追求多元化、高端化,資源分散,決策隨意,沒有科學依據和分析 | 戰略構架不明確,執行力不強,關注度不夠,戰略計劃變成爛尾樓 |
精益戰略輔導原則
建立一種持續穩定的競爭優勢,以結果為導向的商業過程
三現原則 | 輔導法則 | ||
現場、現實、現物 | 現場診斷問題20%,專業知識培訓20%,現場輔導成果轉化60% | ||
培訓育人 | 自主運營 | ||
幫助企業培養精益戰略規劃人才,建立精益戰略管理落地體系 | 組織架構支撐、長效機制保證、體系規劃運營、構建自主運營保障 |
精益戰略實施方案
戰略是企業頂層設計、關乎企業未來生存與發展
找出差距與改善 | 戰略分析定位 | ||
執行差距的分析與彌補,保障整體戰略目標達成 | 對行業、環境、市場、生態體系等方面的信息進行科學分析,找定位 | ||
運營執行分解 | 戰略體系規劃 | ||
經營分析點檢、課題運營、持續改進成熟度評價、構建各部門執行任務分解 | 確定企業愿景使命、確定KSF關鍵因素、KPI標準池、確定戰略地圖目標方向 | ||
對標與創新焦點 | 業務體系規劃 | ||
對標行業國內外優良企業,分析競爭對手、為差距做好分析,找出戰略價值焦點 | 通過技術分析,找出核心發展要素和關鍵任務,測算關鍵目標、分配資源構建業務體系規劃圖 |
精益戰略實施價值
企業執行效能提升50%、生存能力提升50%
目標任務明顯 | 發展先機把握 | ||
構建各層級之間的目標任務,快捷完成目標成為可能 | 市場發展機遇提前得到把控,提前鎖定產業紅利和價值 | ||
明確戰略意圖 | 營造文化氛圍 | ||
企業戰略流露,企業內部經營形成高度的行動、文化、計劃方向一致 | 創造好的工作環境,激勵員工不斷完成挑戰與任務,構建良好的團隊文化氛圍 | ||
創新得到價值 | 企業發展保障 | ||
產品開發、業務設計等建立在戰略價值主張,盈利、競爭優勢、風險控制上得到創新體現 | 企業擁有長期洞察市場、行業優勢的能力,會得到更多的機會與價值布局,促進企業不斷快速發展 |
精益戰略服務流程
為企業高層提供戰略部署過程、一種促進以目標實現的方法
精益戰略經典案例
精益戰略管理哪家咨詢公司做得好
精益戰略實施方向 | 精益生產評估體系 | 精益人才育成 |
精益戰略模型 | 精益研發體系 | 精益組織體系 |
精益戰略轉型 | 精益運營 | 精益推進評估體系 |
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