[“精益標準化作業”咨詢基本信息]
適用企業:制造加工、勞動密集型等 | 輔導方式:診斷+培訓+指導+評價+長效機制+自主運營 |
輔導時間:4個月以上/駐廠輔導 | 成果轉化:生產切換效率提升50%,綜合投入降低20% |
產品介紹:標準化作業是生產現場、職能辦公等崗位作業合理性的重要體現,企業只有全面了解生產流程、工藝、質量、安全等管理要素后,才能編輯出崗位精益標準作業指導書,精益標準化作業實施的程度是企業:高質量產出、高效益運轉、工藝符合性的重要指標。 |
精益標準化作業咨詢背景
您的企業是否面臨如下問題?
操作文件企業不重視 | 操作錯誤到處可見 | ||
作業指導書老舊,沒有及時更新、審核、下發的監控流程,企業不重視 | 沒有操作流程和標準,錯誤隨時出現,造成停機、停車等事故頻繁 | ||
工位隱藏大量浪費 | 同樣的問題反復出現 | ||
工位操作、工藝流程中隱藏大量不合理和浪費問題,不增值的動作導致生產成本居高不下 | 崗位經常出現反復性低級問題,不同的人員同樣反復出現,崗位存在大量問題無法解決 | ||
員工操作安全質量突出 | 生產缺乏考評依據 | ||
崗位缺乏作業活動標準、員工根據自己喜好來制作產品,安全事故頻出、產品質量不穩當等問題 | 工位沒有安全要求、流程要求、節拍標準、質量要求等,對團隊和個人的績效考核缺乏依據 |
精益標準化作業輔導原則
所有崗位都要系統的設置精益標準化作業標準
三現原則 | 輔導法則 | ||
現場、現實、現物 | 現場調研方案20%,知識教育培訓20%,現場輔導轉化60% | ||
培訓育人 | 自主運營 | ||
幫助企業培養精益標準人才,建立精益標準化作業落地體系 | 組織架構支撐、長效機制保證、標準化機制、構建自主運營保障 |
精益標準化作業實施方案
標準化作業是生產崗位、職能崗位精益工作的基礎保障
各部門標準化組織建立 | 工藝流程梳理固化 | ||
以標精益準化作業為課題,建立組織、固化職責,每個部門按標準梳理標準化作業文件 | 對流程、質量、工藝進行梳理,固化流程,減少不必要浪費 | ||
生產作業改善 | 統一標準表達 | ||
對現場重點突出問題進行改善,運用ECRS優化,使操作崗位順暢、符合人機工程精益要求 | 精益標準化作業基礎表達模板固化,每個部門按統一標準制定標準化作業文件 | ||
標準化審核體系 | 現場目視與培訓 | ||
建立嚴謹的精益標準化作業審核、下發、更新體系,新品開發、崗位變化等審核機制 | 精益標準化作業文件需要展現在崗位,及時培訓與驗收崗位掌握度 |
精益標準化作業實施價值
高質量產出、高效益運轉、工藝符合性的重要組成
崗位工藝流程更加合理 | 減少重復問題發生 | ||
使用ECRS優化后的崗位工藝流程、有效減少浪費、效率明細提高 | 明確的崗位操作流程、管控要求,能規避崗位80%的操作問題和可預見的問題 | ||
全面質量落地保障 | 全面生產效率保障 | ||
產品質量管控標準、要求、流程標準化作業體現,崗位便于執行落地、培訓學習和傳承 | 掌握每個崗位的標準工時、產出,合理布局節約人員,為生產所需調整做好數據支撐 | ||
標準化體系掌握 | 符合企業QCDS經營 | ||
一支熟練的精益標準化作業編制設計和改善實施的隊伍,擁有完善的精益標準化作業體現人才 | 精益標準化作業是企業質量、成本、效率、安全、交期的重要落地保障,企業生產經營的重要數據 |
精益標準化作業服務流程
流程的改善+崗位的改善后才能實施精益標準化作業
精益生產經典案例
精益標準化作業實施的程度是判斷企業生產過程管理高低的關鍵因素
標準作業要素組成 | 內訓師課程設計 | 內訓師預期效果 |
工序平衡方法 | 標準作業組合表 | 標準作業改善案例 |
標準作業在質量中的應用 | 標準作業卡 | 標準作業書 |
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